Эксперт карьеры XXI века — это интенсивная программа развития soft skills, сочетающая обучение и психологическое сопровождение для ускоренного карьерного роста в отраслях, где нужна математика или программирование

Это программа для:

• Тех, кто застопорился в карьере и не может найти путь развития
• Тех, кто хочет расширить свою карьеру в новую смежную область
• Экспертов и руководителей в IT, tech и data science: аналитика данных, разработка ПО, QA/тестирование, системная аналитика, AI/LLM разработка, построение моделей, финтех, банки
• Экспертов и руководителей из наукоёмких областей — где нужна сильная логика, аналитика, математика
• Руководителей небольших групп в цифровых компаниях

Которые сталкиваются хотя бы с одним из факторов:

• "Потолок" в доходе или карьере
• Сложно попросить о повышении зарплаты или грейда так, чтобы реально повысили
• Сложно отказывать коллегам — даже если понимаешь, что ты прав
• Агрессивная корпоративная среда, токсичный коллектив, конфликты
• Ощущение недооцененности, неудовлетворённости или бессмысленности
• Стресс и неопределенность на работе, сомнения, синдром самозванца
• Сложно достигать своей цели в коммуникации
• Нет ясности, в какую сторону развивать карьеру и как это сделать

Цель программы — помочь вам:

• Повысить грейд, доход и удовлетворенность работой
• Повысить шансы не уволиться и не быть уволенным
• Видеть и адекватно строить границы
• Адаптироваться в корпоративной среде на своих условиях
• Освоить целевые роли: сеньор, лид, архитектор, руководитель проектов, начальник отдела
• Гибко выбирать стратегию поведения в меняющихся условиях
• Получить повышение в своей компании или сменить работу
• Повысить уверенность, снизить стресс, улучшить коммуникацию
• Видеть в карьере смысл и перспективу

Почему коучинг, терапия и другие моноподходы слабо решают эти задачи:

• Коучинг помогает найти ответы в себе и структурировать имеющиеся знания, но коуч не даёт новой информации, только задаёт вопросы, поэтому человек остаётся в своём информационном пузыре и всё то, о чём человеку не хочется говорить, не будет затронуто в коучинге. Коуч даст ясности, но не даст советов и не будет учить.
• Терапия помогает освободиться от внутренних блоков, опираться на себя, управлять эмоциями, появляется готовность идти в новое. Психолог и психотерапевт приведут к внутренней свободе и смелости, к готовности брать ответственность, но не дадут ни советов, ни инструментов для совершения конкретных действий.
• Обучение даёт методики и новые идеи, тренинги дают навыки и инструменты, но что толку, если нет готовности их применять, потому что есть самосаботаж, скованность, сомнения, а убирать это выходит за рамки компетенций преподавателя.
• Более опытный коллега как наставник в профессии подсветит важные хард скиллы, может рассказать о своём пути в точку Б, даст конкретные советы, но у вас разные точки А и разные таланты, поэтому "делай, как я" работает слабо и не приведёт в точку Б автоматически лишь за счёт общения с теми, кто уже там. Наставник не будет для вас ни психотерапевтом, ни преподавателем.
• Внутреннее карьерное консультирование и корпоративные тренинги помогут набрать нужных вашему работодателю скиллов, но здесь не будут помогать вам набраться смелости и уволиться, если это лучше для вашей карьеры.
• HR-агентства помогут выбрать вакансии и оформить резюме, но не обучат скиллам (это задача для преподавателя, а не для HR) и не помогут преодолеть самосаботаж и скованность, потому что это задача для психотерапевта, а не для HR.
• Самостоятельные попытки собрать всех этих людей незадорого и управлять ими означают, что вы наивно полагаете, что сможете быстро овладеть подбором персонала в областях вне вашей экспертизы, менеджментом и кучей непрофильных для вашей карьеры компетенций на уровне профи, и именно эта наивная самонадеянность и есть главный стопор вашей карьеры. И если даже вам удастся собрать такую команду, то она не будет работать в единой методологии, а её члены не будут иметь опыта совместной работы. Куда выгоднее и быстрее будет не изобретать и собирать велосипед самостоятельно, а взять уже работающую технику в аренду у нас. Если вы в самом деле хотите ехать сейчас.

Если вы где-то в мире видели другую программу, которая сращивает коучинг, обучение и психотерапию в одном подходе, направленном на достижение ваших карьерных целей с опорой и на себя, и на профессиональное сообщество в вашей нише — пожалуйста, скажите нам об этом, потому что мы постоянно мониторим рынок, общаемся с коллегами, посещаем профильные мероприятия...

...и ни у кого не видим ничего даже близко сопоставимого и настолько приспособленного именно под современные реалии в отраслях, где нужна математика или программирование

Модули программы разделены на 3 ступени и приближают вас к цели через поэтапную работу по 7 направлениям:
1 ступень

• Cамочувствие и активность — неиссякаемый источник энергии для ваших достижений
• Личная эффективность — как ставить зажигающие цели и не мешать себе жить

2 ступень

• Доход — как зарабатывать больше с каждым годом
• Вера в успех — как стать настойчивее и доводить дела до конца
• Стрессоустойчивость — как не зажиматься и не психовать, оставаясь живым
• Life/work balance — как получать удовольствие от жизни с пользой для карьеры

3 ступень

• Сопровождение до желаемой цели (должность, доход, общее самочувствие или что-то иное на ваш выбор)

Формат:

• Индивидуальные 1:1 онлайн-сессии с карьерным тренером 2 раза в неделю
• 1 встреча в неделю по учебной программе + 1 встреча по актуальным жизненным вопросам
• Длительность: 25 недель (6 месяцев) + 1 месяц в запасе
• Трудоёмкость: 50 часов занятий с карьерным тренером + 100 часов самостоятельной работы
• Гибкое расписание, практические задания с проверкой, рабочие материалы

Особенности подхода:

• Обучение + коучинг + глубокая психологическая проработка барьеров + помощь в выборе наставника в профессии + поддержка при работе с HR
• Честная работа без манипуляций и поп-психологии
• Фокус на взаимосвязи мыслей, эмоций и поведения
• Практические способы лучше понимать себя и легче принимать решения
• Методики, адаптированные для технических специалистов с сильной логикой
• Your life, your way: обучение и поддержка без навязывания конкретного пути
• Доступ к материалам навсегда, можно пройти снова когда будет нужен рост в карьере

Руководитель программы — Иван Ремизов, человек с редким карьерным треком:

• Выпускник мехмата МГУ, к.ф.-м.н., преподавал математику в МГУ, ВШЭ, Бауманке
• Работающий учёный-математик, топ-5 в мире по черновским аппроксимациям
• Опыт в финтехе и IT: ex-Tinkoff, ex-SRG.Appraisal, ex-тимлид в IT-проекте
• По второму образованию кризисный психолог, практический психолог-консультант, регулярная личная терапия и супервизии, аккредитация в саморегулируемой организации "Союз психологов и психотерапевтов", член профсоюза психологов (ОППЛ), подтверждение компетенций по стандарту Минтруда "Психолог в социальной сфере", преподаватель психологии
• Работающий учёный-психолог, автор научных публикаций по нарушениям сна и стрессу
• Директор центра психологической помощи и развития карьеры для IT-специалистов
• Спикер Бизнес FM, РБК, Радио России, Наше Радио, Постнаука, Умная Россия и др.

Информация для поступающих:

• Программа не для всех, есть отбор
• В программу нельзя попасть, просто заплатив - это сотрудничество, а не услуга
• Результат нельзя получить только за счёт нашего вклада - без труда и изменений с вашей стороны ваша карьера сама не полетит, ваши действия необходимы
• Мы не волшебники, но с нами вы сами сделаете то, что ранее не получалось годами
• Работаем только с теми, кому можем дать результат, поэтому начинаем с диагностики
• Группового компонента в программе нет, только занятия 1:1 с карьерным тренером, поэтому набор идёт круглогодично

Как подать заявку на программу:

• Заполнить опросник про текущий контекст вашей ситуации, вот ссылка на скачивание опросника
• Написать мотивационное письмо в свободной форме, в котором обосновать, почему программа вам подходит (будет плюсом, но не обязательно)
• Заполненный опросник и мотивационное письмо (если есть) отправить в ТГ http://t.me/IvanRemizov и текстом написать "диагностика"

Что потом:

• В переписке в Telegram согласуем дату и время диагностики
• На диагностической Zoom-сессии (60-100 минут) проведём глубокий анализ вашей карьерной ситуации, выявим точки роста и дадим конкретные рекомендации, появится чёткий план действий, ведущий к результату
• По итогам вышлем письменное саммари-резюме сессии в Telegram, можем сделать и прислать видеозапись сессии, можем вести сессию без записи — на ваше усмотрение
• Диагностика проводится бесплатно, никого ни к чему не обязывает и помогает понять, подходит ли вам программа на самом деле, поможет ли она продвинуться по намеченному плану
• Если программа подходит и все условия устраивают, то можно произвести оплату и сразу получить рабочую тетрадь участника с первыми заданиями по программе
• Далее ещё одна встреча с Иваном Ремизовым по этим первым заданиям и распределение к одному из карьерных тренеров, который ведёт по программе за руку до результата (при этом Иван тоже есть в доступе, при необходимости включается)